Trouver un stage implique de passer par différentes étapes essentielles, telles la rédaction du CV et la lettre de motivation. Suite à cela s'enchaîne les entretiens de recrutement, moments importants qui décideront de votre avenir dans l'entreprise qui vous reçoit. Découvrez nos conseils pour faire de cette dernière étape un succès.
Se renseigner sur l'entreprise
Lorsque l'on postule pour un stage auprès d'une entreprise, il est logique de s'intéresser à cette dernière. Il est important de montrer votre intérêt lors de l'entretien de recrutement en faisant des recherches en amont : historique, objectifs, évolution... Utilisez les moteurs de recherches pour trouver ces informations en potassez-les afin de pouvoir astucieusement les placer dans votre conversation avec le recruteur. Ce dernier pourra ainsi vérifier votre intérêt pour l'entreprise qu'il représente. C'est un excellent moyen pour vous de vous démarquer parmi les nombreux candidats qui aurait sauté cette étape.
Bien connaître les stages
Bien souvent les recruteurs ne sont pas très au courant concernant la législation des stages. Grâce à nos différents articles, vous avez la possibilité de devenir un pro en la matière et ainsi de pouvoir renseigner au mieux un recruteur qui se poserait des questions concernant la rémunération, les obligations d'un employeur, la convention de stage, etc.
Déroulement de l'entretien
Un entretien de recrutement nécessite de porter une tenue correcte, mais celle-ci différera quelques peu selon le type de stage recherché. Ainsi un stage au sein d'une banque exigera un costume pour les garçons et un tailleur pour les filles. Mais ce type de vêtements s’avérera trop habillé si par exemple vous recherches un stage en maçonnerie. Dans ce cas une cravate sera nécessaire mais pas le costume. Sachez donc adapter votre tenue aux circonstances.
Lors de l'entretien le recruteur vous demandera de vous présenter, il est donc judicieux de répéter cette étape chez vous afin d'y être préparé. Cette présentation doit être concise, il est conseillé de donner votre nom, prénom, âge, lieu de résidence, vos différents diplômes (en expliquant vos choix, comment ils peuvent vous être utiles dans le stage visé), vos expériences et ce qu'elles vous ont apporté, votre projet professionnel, en quoi ce stage vous permet de le concrétiser.
Sachez également donner trois défauts et trois qualités vous concernant. Ce sont en effet des questions favorisées par les recruteurs. Réfléchissez donc à l'avance à ces trois défauts et qualités et évitez ceux qui ressortent trop souvent comme perfectionniste, préférez pointilleux par exemple. Sachez transformer vos défauts en force.
